'OnderhoudNL zegt deelname O&O-fonds op'

Dat laat FNV Bouw aan Schildersvak.nl weten. OnderhoudNL zegt per 1 januari 2016 deelname aan het O&O-fonds in de schilderssector op. Dit blijkt uit het visiedocument dat OnderhoudNL vandaag tijdens haar ledenvergadering presenteert. De voornemens zijn al gepresenteerd in regionale bijeenkomsten van OnderhoudNL.

 

 

Peter Roos, sectorbestuurder FNV Bouw: 'Geen slimme zet van OnderhoudNL, en dan druk ik me zacht uit. FNV Bouw streeft naar een schildersbranche waar vakmanschap, een fatsoenlijk salaris en gezonde werkomstandigheden voorop staan. Gewoon goed werk dus. Dan moet je niet afbreken waar je juist wilt opbouwen.'

 

De schildersector kenmerkt zich door veel kleine mkb-bedrijven. De meeste bedrijven hebben minder dan 10 werknemers in dienst. Een gelijke speelveld, het tegengaan van schijnconstructies en schijnzelfstandigen zijn daarbij noodzakelijk. Roos: 'Collectieve afspraken zijn hard nodig. Daarmee voorkom je dat bedrijven die niet willen meewerken aan een gezonde bedrijfstak, zich onttrekken aan hun verantwoordelijkheid.'

 

Werkgeversorganisatie OnderhoudNL kiest een radicaal andere koers: geen collectieve afspraken meer. Volgens OnderhoudNL kunnen de bedrijven op vrijwillige basis zorgen voor een gezonde bedrijfstak. De leden van OnderhoudNL moeten niet meer afdragen via de collectiviteit. De werkgeversorganisatie wil ze, op vrijwillige basis, een extra contributie laten betalen voor zaken als opleidingen en verbetering van arbeidsomstandigheden. Daarnaast streeft OnderhoudNL naar een slechte en zeer beperkte cao. De meeste dingen moeten maar binnen de bedrijven geregeld worden, zo vinden werkgevers.

 

Roos: 'Een ontzettend domme visie van OnderhoudNL. Denken ze nu echt dat je door ongebreidelde marktwerking een gezonde branche kunt krijgen, met vakkundig en gemotiveerd personeel? Ik verwacht dat veel leden van OnderhoudNL niet op vrijwillige basis extra contributie gaan betalen als ze niet rechtstreeks profiteren van dat geld. Ook krijg je zo nooit een gelijk speelveld en gaan concurrentie op arbeidsvoorwaarden en slechte flex alleen maar verder. Met slecht opgeleid personeel dat uitgeknepen wordt als een citroen krijg je geen klanttevredenheid en nieuwe opdrachten.'

 

- See more at: http://www.schildersvak.nl/nieuws/id6682-onderhoudnl-zegt-deelname-oo-fonds-op.html#sthash.1fPz5Zs6.dpuf

 

bron: www.schildersvak.nl